Юрист Мамажанова: закон не гарантирует россиянам отпуск именно летом
Несмотря на то что лето является самым востребованным сезоном для отдыха, законодательно закрепленного права на получение отпуска именно в этот период у российских работников нет. Об этом напомнила руководитель судебных проектов юридической фирмы Наргиз Мамажанова.
По словам эксперта, реальное составление графика отпусков часто происходит под давлением интересов работодателя, а механизмы учета пожеланий сотрудников недостаточно конкретизированы. «Многие положения выглядят стройно на бумаге, но на практике встречаются отказы, затягивания и неформальные просьбы "потерпеть еще немного"», — рассказала Мамажанова.
При этом существует ряд льготных категорий работников, которым отпуск должен быть предоставлен по их требованию вне зависимости от стажа и утвержденного графика. К ним относятся беременные женщины (перед отпуском по беременности и родам), несовершеннолетние сотрудники, лица, усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев, родители детей-инвалидов, а также некоторые другие категории граждан.
Доцент кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Мария Кутарова днем ранее также напомнила, что работодатель не имеет права принудительно отправлять сотрудника в отпуск в период простоя. За нарушение порядка предоставления отпусков предусмотрена административная ответственность: принуждение к отпуску без сохранения заработной платы или нарушение утвержденного графика могут повлечь за собой штраф.
Источник: Известия
