Японские работодатели заманивают зумеров в офисы пивом
Японские работодатели, столкнувшиеся с трудностями в привлечении молодых сотрудников-«зумеров» в офисы, принимают радикальные меры. Например, чтобы заинтересовать молодежь в работе в ИТ-сфере, компании предлагают необычные условия, которые не ограничиваются лишь высокой зарплатой.
Как сообщает Daily Mail, технологическая компания из Осаки Trust Ring Co Ltd, как и многие другие местные организации, вынуждена принимать экстренные меры на фоне снижения рождаемости в стране и сокращения числа потенциальных работников. В условиях нехватки молодых специалистов корпорации готовы предложить множество льгот и создать комфортную рабочую атмосферу.
Генеральный директор Trust Ring Co Ltd сообщил, что так как у его компании нет возможности предлагать айтишникам высокие зарплаты, было решено предоставить сотрудникам поколения Z больше свободы: сотрудники компании могут в любое время рабочего дня сделать перерыв и выпить пиво прямо в офисе, так как в здании установлены специальные «пивные автоматы». Для тех, кто немного увлекся общением с коллегами, предусмотрены «похмельные отпуска», позволяющие взять отгулы для восстановления после употребления алкоголя. Кроме того, в офисе действует гибкий график, что позволяет сотрудникам приходить на работу на несколько часов позже.
В свою очередь сотрудники оказались довольны нововведениями и отмечают, что их эффективность значительно возросла. Кадровая служба компании также отметила, что число уволившихся после введения послаблений значительно сократилось.
По словам японских HR-экспертов, аналогичные меры принимают и другие местные компании, которые активно конкурируют за выпускников японских вузов. Например, работодатели вместо повышения стартовой зарплаты активно предлагают удаленку или возможность открыто и без осуждения со стороны руководителя, подрабатывать на других проектах. Также компании практикуют введение «сиесты», оплату питания, отказываются от систем штрафов за опоздания.
Источник: https://www.dailymail.co.uk/
