Вячеслав Прохоров ушел из «ВКонтакте» из-за несогласия с кадровой политикой

Свой пост руководителя команды внешнего продвижения соцсети покинул Вячеслав Прохоров. Перед увольнением он опубликовал пост, в котором рассказал о причинах ухода из компании.

Как написал на своей личной странице топ-менеджер, он не согласен с кадровой политикой компании и массовыми увольнениями, поэтому решил уйти. По мнению Прохорова, компания не справляется с основными задачами по причине неэффективного управления и руководителей-теоретиков, погрузивших команды «в бездну бюрократии».

На должности руководителя команды внешнего продвижения он отвечал за коммуникации и работу со СМИ в самом «ВКонтакте» и VK Education, а также занимался публичным представлением компании и ее продуктов перед широкой аудиторией от обычных пользователей до корпораций и госсектора.

Вячеслав работал в проектах Mail.ru Group с 2016 года, а в «ВКонтакте» - с 2019 года. На протяжении своей карьеры в сфере интернет-маркетинга, которая началась в 2008 году, он сотрудничал с компаниями Google (Sellbytel) и «Сбер». Сейчас также является экспертом консультационного совета по цифровизации экономики при Минпромторге.

Источник: https://www.sostav.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.