ВЦИОМ: 7% работодателей уверены в росте спроса на квалифицированный персонал

Фонд ВЦИОМ и Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) опубликовали результаты исследования, посвященного реакции предприятий на введение ограничительных мер санитарно-эпидемиологического характера. В онлайн-опросе принял участие 4131 работодатель: руководители предприятий, линейные руководители и сотрудники HR-служб.

Главной целью онлайн-опроса было понять, какие адаптационные меры предприятия осуществили в сложившейся ситуации и с какими последствиями для рынка труда.

В привычном режиме трудилась половина (48%) респондентов, тогда как другая половина работала в удаленном режиме (44%). Небольшая доля респондентов находилась дома с сохранением заработной платы (6%). Руководителей предприятий с неоплачиваемым отпуском зафиксировано не было (0%).

При этом подавляющее большинство компаний работают в период пандемии и не планируют сокращения сотрудников (81%), а 3% даже увеличили или планируют увеличить штат в нынешней ситуации. О полной остановке деятельности организации сообщили 8% респондентов. Работают, но сократили (или планируют сократить) численность сотрудников значительно и незначительно по 2% респондентов соответственно.

Перспективы спроса на квалифицированных сотрудников после окончания пандемии выглядят оптимистично: более половины работодателей считают, что спрос не изменится (63%). О том, что он вырастет значительно, сообщают 7% опрошенных, незначительно — еще 6%. Возможного снижения ожидают только 7%, из них 5% предполагают незначительное снижение, а 2% — значительное. Затруднились оценить динамику спроса на работников своей профессии и квалификации 17%.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна