Верховный суд подтвердил: несовпадение должности в патенте и договоре — это нарушение
Работодателя оштрафовали на 125 тысяч рублей за то, что иностранная сотрудница работала уборщицей, хотя в патенте у неё была указана другая специальность — «подсобный рабочий». Инцидент произошёл во время проверки миграционной службы, которая выявила несоответствие.
Предприниматель пытался оспорить штраф в суде, настаивая на том, что обязанности уборщицы и подсобного рабочего практически идентичны, а разница — лишь в названии должности. Он также просил заменить наказание на предупреждение, ссылаясь на отсутствие вреда.
Однако суды всех инстанций, включая Верховный, встали на сторону контролёров. Они указали, что такое несоответствие фактически означает допуск иностранца к работе без действующего патента, что является прямым нарушением ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. Верховный суд особо отметил, что подобные нарушения подрывают государственную миграционную политику и представляют угрозу общественным интересам.
В итоге штраф оставили в силе, добавив, что назначенная сумма могла быть значительно выше — санкция статьи предусматривает более жёсткие меры. Тот факт, что бизнесмен признал вину, смягчил наказание, но не отменил его.
Источник: HR-Director
