В России в два раза выросло число «моментальных» вакансий

Число вакансий, где предлагается моментальное трудоустройство – то есть возможность выйти на работу уже на следующий день – выросло вдвое в октябре 2023 года.

По данным исследования «Авито Работа», количество вакансий, предлагающих мгновенное трудоустройство, в октябре выросло в 2 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Кроме того, по сравнению с данными 2022 года, размер заработной платы также вырос – на треть, или на 33% - и составил 62 тысячи рублей.

Основной прирост срочного трудоустройства обеспечили вакансии в сфере управления персоналом (2,7 раза), а также в логистике и администрировании (2,3 раза).

Эксперты отмечают, что моментальный найм сотрудников актуален в условиях, когда дефицит персонала может сказаться на успешном функционировании организации, поэтому работодатели заинтересованы в скорейшем закрытии вакантных позиций. При этом могут быть снижены квалификационные требования к кандидату, а также предлагается обучение «на месте».

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.