В России растет неполная занятость: под ударом промышленность и моногорода

Доля россиян, работающих в режиме неполного рабочего времени, продолжает увеличиваться. Как следует из данных статистики и экспертных оценок, компании всё чаще прибегают к таким мерам, как введение административных отпусков, сокращенной рабочей недели или официального простоя, чтобы адаптироваться к экономическим условиям.

По состоянию на конец прошлого года численность работников, оказавшихся в режиме простоя, вынужденной неполной занятости или под прямой угрозой увольнения, достигла 254 тысяч человек.

Наиболее уязвимыми с точки зрения скрытой безработицы остаются отрасли обрабатывающей промышленности, строительства и гостиничного сектора. Как отмечают эксперты Института международных экономических связей, в зоне особого риска находятся промышленные регионы, включая Ярославскую, Самарскую, Свердловскую области, Татарстан, а также моногорода, экономика которых зависит от одного или нескольких градообразующих предприятий.

Таким образом, рост неполной занятости становится индикатором экономического давления на ключевые промышленные сектора и концентрируется в конкретных географических точках страны.

Источник: Российская газета

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.