В России новый тренд –многозадачные сотрудники
Период турбулентности, в котором вынуждены работать современные компании, рождает новые тренды, один из которых – растущий спрос на способных к многозадачности сотрудников.
Как отмечают эксперты HR сферы, в текущих обстоятельствах руководителям кажется, что наиболее эффективно будут работать именно сотрудники, которые хорошо справляются с решением одновременно множества задач.
Сейчас требование к многозадачности сотрудников стало указываться в описании вакансий в три раза чаще, чем в 2021 году.
Наиболее часто многозадачности ждут от руководителей и менеджеров. Но и при найме специалистов в учреждения культуры и образования, а также в сферах финансов, строительства, ЖКХ, сельского хозяйства, гостиничном бизнесе и в промышленности тоже ждут от большинства потенциальных коллег способности работать над несколькими задачами одновременно.
Однако, по мнению председателя общественного движения «Труд» Сергея Пескова, такой подход «ни что иное, как ошибка кадровых служб».
«Уже научно доказано, что режим многозадачности неэффективен», - пояснил Песков.
Источник: https://rg.ru/
