В России могут ввести двухкомпонентные профстандарты

Действующие требования профстандартов не могут оперативно учитывать изменения на рынке труда, поэтому эта система должна быть пересмотрена.

«Предлагаем пересмотреть подход к формированию профессиональных стандартов, обеспечив их двухкомпонентность. Базовая часть будет определять основные компетенции, типичные в целом для профессий. Вторая - вариативная - учитывать специализацию и отраслевые особенности, инструменты и используемые в работе технологии на основе анализа запросов работодателей», - сообщил глава Минтруда России Антон Котяков.

По его мнению, происходящая в настоящее время трансформация профессий требует гибкости национальной системы квалификаций, а действующая сейчас система отражения требований профстандартов в образовательных программах не позволяет оперативно учитывать изменения на рынке труда. Все это может привести к тому, что образование будет значительно отставать от реальных требований рынка труда, а значит, молодые специалисты не будут иметь востребованных практических навыков.

Источник: https://rg.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.