В России хотят автоматически заводить дела на работодателей
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации прорабатывает возможность автоматизированного возбуждения административных дел в отношении работодателей, которые не предоставляют или несвоевременно передают данные о трудовой деятельности сотрудников.
В настоящее время работодатели обязаны направлять в Социальный фонд России сведения о приеме на работу и увольнении. За нарушение этих сроков или непредоставление информации предусмотрены штрафные санкции. Однако, как отметила в беседе с изданием заместитель председателя совета директоров Анастасия Горелкина, значительная часть таких нарушений в системе «сгорает», не доходя до вынесения постановления. По ее словам, если новая система заработает в формате «электроника фиксирует — постановление формируется без протокола», количество административных дел может вырасти кратно.
Управляющий партнер юридической фирмы Максим Барашев пояснил, что нововведение в первую очередь затронет малый бизнес и индивидуальных предпринимателей, где традиционно наблюдается высокая текучесть кадров. Именно в этом сегменте, по его словам, чаще всего встречаются нарушения сроков сдачи отчетности, предоставление неполных данных и ошибки при заполнении документов.
Источник: Известия
