В России 36% компаний не готовы внедрять ИИ для обучения сотрудников
Более трети (36%) российских компаний никогда не тестировали инструменты на основе искусственного интеллекта (ИИ) для корпоративного обучения. Такие данные следуют из совместного исследования HR-форума «Персонал Экспо» и HR-сообщества «Как делать», проведенного при участии ведущих HR-tech разработчиков, включая МТС Линк.
При этом почти половина (48%) опрошенных HR-специалистов признали, что сфера обучения и развития персонала остро нуждается в автоматизации. Наиболее проработанными, по мнению респондентов, остаются процессы подбора персонала (45%), тогда как обучение и HR-маркетинг были названы наименее зрелыми направлениями (по 20%).
Несмотря на запрос на цифровизацию, внедрение ИИ в обучении происходит медленно:
- 36% компаний никогда не пробовали такие решения.
- 22% тестировали, но не внедрили.
- 19% используют ИИ на постоянной основе.
- 15% сочли ИИ неактуальным из-за ориентации на очный формат.
«Мы видим дисбаланс: 40% HR-профессионалов в целом используют ИИ в работе, но только 19% — непосредственно в обучении. При этом рынок уже предлагает качественные решения.», — комментирует Эльвина Шарафутдинова, руководитель маркетинга бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк.
Для повышения вовлеченности сотрудников компании активно используют смешанный формат обучения (61%), обратную связь от обучающихся (57%), интерактивные квизы (48%) и геймификацию (24%).
Источник: МТС Линк
