В Роспотребнадзоре разъяснили порядок оплаты труда в новогодние каникулы
Гражданам напомнили о правилах оплаты работы в официальные нерабочие дни в период новогодних праздников. Как сообщил член Комиссии Общественной палаты РФ по экономическим вопросам Евгений Машаров, работа с 31 декабря по 11 января должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.
Альтернативой повышенной оплате может служить предоставление другого дня отдыха. В этом случае работа в праздник оплачивается в одинарном размере.
За нарушение требований трудового законодательства предусмотрена административная ответственность. Размер штрафов составляет:
- Для организаций — от 30 до 70 тысяч рублей.
- Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — от 1 до 20 тысяч рублей.
Кроме того, существует ряд категорий работников, которых в принципе нельзя привлекать к труду в эти дни. Как отметил доктор юридических наук, декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов, к ним, в частности, относятся беременные женщины, несовершеннолетние и работники с установленными медицинскими противопоказаниями.
Источник: Комсомольская правда
