В новом офисе Google из-за архитектурных особенностей не работает wi-fi

В открывшемся высокотехнологичном кампусе Bay View корпорации Google сотрудники жалуются на нестабильную работу wi-fi. Отмечается, что проблема может быть вызвана особенностями конструкции здания.

Кампус, расположенный в Маунтин-Вью, стал одним из крупнейших проектов компании, связанных с организацией рабочих пространств. Новое здание обладает необычной архитектурой, которая, по мнению экспертов Reuters, и привела к тому, что сотрудники испытывают трудности с интернет-подключением: идея архитектора оказалась несовместимой с физикой и волнообразная крыша, покрытая солнечными панелями, попросту «рассеивает» сигнал wi-fi.

Теперь сотрудники нового офиса вынуждены перейти на Ethernet-кабели или использовать свои собственные смартфоны как модемы. Также, по словам самих работников компании, руководство предложило им выходить работать на улицу или в находящиеся рядом рестораны.

По заявлению представителей компании, новый офис «воплощает в себе новейшие технологии и дизайн, превращаясь в пространство, где у каждого специалиста есть инструменты для достижения успеха». Также в пресс-службе заявили, что планируют оборудовать компьютеры офиса в Маунтин-Вью более мощными wi-fi чипами.

Источник: https://www.reuters.com/

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».