В Москве поддержат работников, находящихся в зоне риска

Более 400 иностранных компаний публично заявили в СМИ о приостановке деятельности. В них заняты до 200 тысяч человек в девяти сферах. Мэр Собянин подписал постановление, в котором прописана программа поддержки работников, находящихся в зоне риска потери работы. Ею предусмотрена помощь при трудоустройстве, дополнительное профессиональное обучение нуждающихся, а также организация в городе временных и общественных работ, которыми москвичи могут заняться во время поиска новой работы. На это правительство Москвы с учетом трансферов из федерального бюджета выделяет 3,36 млрд рублей, пишет Российская газета.

В банке центра занятости имеется 325 тысяч вакансий, то есть на каждого безработного приходится более девяти предложений о трудоустройстве. Да и в целом уровень безработицы в Москве составляет на данный момент 0,48%. С начала года число оставшихся без работы даже на 4% уменьшилось: с 36,5 тысячи до 35 тысяч человек.

В Москве поддержат работников, находящихся в зоне риска, Трудоустройство без стресса, В Москве поддержат работников, поддержка работников, поддержка сотрудников, экономическая политика Москвы, Моя работа, Центр занятости населения, трудоустроенные москвичи, переобучение сотрудников

Как отметил заммэра по вопросам экономической политики и земельно-имущественных отношений Владимир Ефимов, в некоторых отраслях даже наблюдается приток кадров. Например, в розничной торговле прибавилось 19,6 тыс. сотрудников, в сфере финансовых услуг - 4,1 тыс, программного обеспечения - 3,8 тыс.

Трудоустройство без стресса

Есть все условия для того, чтобы помочь найти москвичам новую работу, если их все-таки сократят, с минимумом формальностей и стресса, рассказала корреспонденту "РГ" директор Центра занятости населения "Моя работа" Мария Устинова. С этой целью сотрудники этой службы в режиме онлайн занимаются мониторингом ситуации. Они ежедневно анализируют разные массивы BigData, выявляя напряженность в организациях и риск потенциального выхода людей на открытый рынок труда.

В кадровом центре уже сейчас действуют шесть рекрутинговых центров. Подбирают себе кадры торговые сети "Магнит" и "Дикси", московский транспорт, "Почта России", компания "МОЭК", а также стройкомплекс столицы. Эксперты центра также ведут переговоры с несколькими другими крупными организациями, которые готовы выставить свои вакансии под крупные трансферы нужных им сотрудников. Среди них "Росатом", "Ростех", "Роскосмос", РЖД и другие.

В результате этой работы каждый второй соискатель, обратившийся в службу занятости населения, трудоустраивается,  отметила Мария Устинова. В топ компаний по количеству трудоустроенных москвичей с начала 2022 г, по ее словам, вошли работодатели из оптовой и розничной торговли - "ВкусВилл", "Азбука вкуса", "Леруа Мерлен", "Озон, "Вайлдберрис", IT-сферы - "Яндекс", промышленные предприятия - "Алмаз", "РотФронт", "Очаково", "Микрон", банки Сбербанк, ВТБ, государственные структуры - Мосстат, Пенсионный фонд России и др.

Предприятия любой отрасли, которые берутся переобучить сотрудников, находящихся под риском увольнения, и сохранить им у себя рабочие места, получат от города гранты на профадаптацию. Эта мера поддержки адресована и всем тем работодателям, которые готовы взять под свой запрос на работу москвичей, уже потерявших работу.

Общественные работы - не бесплатные

И все-таки на поиск новой работы человеку чаще всего требуется время. А кому-то придется пройти еще и переобучение. Но ведь почти у каждого семья, дети, которых нужно кормить. Поэтому программой правительства Москвы предусмотрена организация временных и общественных работ. Сотрудники, которые находятся в состоянии вынужденного простоя, помимо компенсации за счет работодателя получат дополнительные выплаты, субсидируемые из столичного бюджета. Компании - участники городской программы получат на это по 1 МРОТ - в Москве это 13 890 рублей - на каждого занятого на временных работах.

С начала года число безработных уменьшилось с 36,5 до 35 тысяч

На помощь в таком же размере могут рассчитывать и организации, которые возьмутся организовать общественные работы. Предполагается, что такие работы появятся в центрах госуслуг "Мои документы", павильонах "Здоровая Москва", которые с мая снова открываются в городских парках, в библиотеках, транспортных компаниях и других организациях города. Компенсирует город им и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Сергей Собянин уверен: помощь города поможет москвичам сгладить последствия потери работы и найти себе занятие

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».