В Минэкономразвития призвали упростить требования к сотрудникам

Министр экономического развития Максим Решетников сообщил, что излишни требования к некоторым категориям сотрудников снижают производительность труда.

По словам Решетникова, регуляторы предъявляют излишние требования, в частности по вопросу безопасности. Так, например говоря об охранниках, которые есть в любой организации, он подчеркнул: «Нам, конечно, коллеги, надо вернуться к теме системных мер по повышению производительности труда. Всё то, что с точки зрения экономики создаёт какую-то непроизводительную занятость. Излишние требования иногда по безопасности, когда требуется присутствие человека на конкретном месте, хотя можно давно всё заменить камерами, вывести всё в один центр наблюдения и через это контролировать».

Также Решетников сообщил, что схожая ситуация есть и в сфере бухгалтерского учёта: «Излишне частая смена положений по бухгалтерскому учёту требует постоянной перенастройки системы, которая трудоустраивает тысячи бухгалтеров по стране, — насколько это производительно? И излишние другие требования».

Планируется, что кабинет министров пересмотрит устаревшие предписания с целью сделать акцент на производительности труда.

Источник: https://russian.rt.com/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.