В МГУ посчитали выгоду для экономики от трудоустройства инвалидов
Специалисты экономического факультета МГУ подсчитали, что если бы все люди с инвалидностью трудоспособного возраста работали, рост ВВП в 2018-2022 был бы на 0,5 п.п. выше.
Научный сотрудник экономического факультета МГУ им. Ломоносова Зарина Казбекова отмечает, что с учетом тенденции старения населения в России и мире доля трудоспособного населения ежегодно сокращается. Так, по среднему прогнозу ООН, с 2035 по 2057 год доля населения трудоспособного возраста в России снизится на 8 п.п.: с 62,2 до 54,2%. Потери рынка труда могло бы частично компенсировать повышение занятости инвалидов.
По данным Росстата, среди населения в возрасте от 18 до 55 лет у женщин и до 60 лет у мужчин, численность людей с инвалидностью составляет примерно 3,2 млн человек на 1 января 2023 года. Больше половины людей трудоспособного возраста — 1,7 млн человек — не работают. Это количество и является «резервом» демографического дивиденда, считает Казбекова.
Власти назвали отрасли, где упадет спрос на кадры к 2030 году
В 2022 году уровень занятости людей с инвалидностью составил 15% от их численности в трудоспособном возрасте. В то же время среди людей без инвалидности уровень занятости равнялся 67,3% от населения в возрасте 15–72 лет. В странах Организации экономического сотрудничества (ОЭСР) доля трудоустроенных инвалидов примерно в два раза больше.
Расчеты Казбековой показали, что при использовании «резерва» людей с инвалидностью на рынке труда в 2018–2022 годах среднегодовое значение темпа прироста реального ВВП на душу населения составило бы 1,65% вместо фактических 1,15%. Но исследователь не дифференцировала людей с ограниченными возможностями по группам инвалидности, рассчитав величину при условии трудоустройства всех инвалидов.
Ученые определили возраст наступления старости у россиян
Минтруд отмечает, что в России созданы необходимые правовые условия для профессиональной самореализации людей с инвалидностью. В частности, действует механизм квотирования рабочих мест. С 1 марта 2022 года он действует по новым правилам: квота считается выполненной только после фактического трудоустройства, а не просто по факту создания такого рабочего места в штатном расписании.
«Это позволяет участвовать в экономике маломобильным гражданам и гражданам, чьи заболевания не требуют специальной адаптации рабочих мест. Результат — из более 4 млн граждан с инвалидностью трудоспособного возраста более миллиона трудоустроены и работают самостоятельно», — сообщили в пресс-службе ведомства.
Источник: https://www.rbc.ru/
