В Исландии законодательно закрепили четырехдневную рабочую неделю

Ассоциации за устойчивое развитие и демократию Исландии Alda признала эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели успешным – в ассоциации отметили, что экономические показатели после нововведения стали только расти.

Сообщается, что после введения в республике четырехдневной рабочей недели без потери оплаты труда, производительность труда осталась прежней или улучшилась, в то время как благополучие работников возросло по ряду показателей: от снижения уровня стресса и профессионального выгорания до улучшения самочувствия и более гармоничного баланса между работой и личной жизнью. Кроме того, аналитики подтверждают, что экономика Исландии стала опережать ряд других европейских стран после введения четырехдневной рабочей недели.

Так, например, в 2023 году, по данным МВФ, экономика Исландии выросла на 5% уже после введения эксперимента и стала второй по темпам роста после Мальты среди богатых экономик Европы. Это намного выше 2% — обычного среднего темпа роста экономики этой страны.

Ранее сообщалось о том, что аналогичный эксперимент по сокращению рабочей недели завершился успехом в Германии – по данным 73% из участвовавших к программе компаний сообщили о том, что их финансовые показатели улучшились, стало проще нанимать персонал, а руководство готово сохранить такой график и в дальнейшем.

Источник: https://www.bfm.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.