В Госдуме предупредили: копить отпуск годами себе дороже
Россияне, которые сознательно отказываются от отпуска в течение нескольких лет, рискуют остаться без денежной компенсации при увольнении. Об этом заявила член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
По её словам, суды всё чаще отказывают в выплатах за неиспользованные дни, если выясняется, что сотрудник сам не хотел отдыхать, а работодатель не препятствовал этому и соблюдал график отпусков.
«Если работодатель не принуждал вас работать, а предлагал уйти в отпуск согласно графику, но вы добровольно и осознанно отказывались — суд может расценить это как нереализованное право по вашему личному выбору», — пояснила депутат.
Стенякина обратила внимание, что некоторые работники копят по 70–80 дней отпуска в расчёте на крупную выплату при увольнении. Однако на практике такие надежды могут не оправдаться.
Парламентарий также напомнила, что Трудовой кодекс запрещает не отправлять сотрудника в отпуск более двух лет подряд — за это компании грозят серьёзные штрафы. Поэтому работодатели заинтересованы в том, чтобы сотрудники отдыхали регулярно, и редко идут навстречу тем, кто хочет «накопить побольше».
Источник: РИА Новости
