В Госдуме предложили штрафовать работодателей за завышенные зарплаты в вакансиях
Заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш выступил с инициативой ввести административную ответственность для работодателей, которые указывают в вакансиях недостоверные сведения о заработной плате. Как сообщил депутат, многие компании намеренно завышают уровень дохода, чтобы привлечь как можно больше соискателей, а уже на этапе собеседования предлагают существенно менее выгодные условия.
По данным, приведенным Панешем, с такой практикой сталкивались более 60% соискателей. Люди тратят время на поиск подходящих вакансий, посещение интервью и оформление отгулов с основного места работы, но в итоге вынуждены либо соглашаться на менее привлекательные условия, либо отказываться от предложения. Депутат особо отмечает, что от подобных действий недобросовестных работодателей страдают наиболее уязвимые категории граждан: молодежь без опыта работы, пенсионеры, мигранты и многодетные родители.
Предлагаемый законопроект устанавливает размер штрафов в зависимости от степени расхождения между заявленной и реальной зарплатой:
- при разнице до 20% — штраф от 50 до 100 тысяч рублей;
- при отклонении от 20% до 50% — от 100 до 200 тысяч рублей;
- при превышении реальной зарплаты от заявленной более чем на 50% — от 200 до 500 тысяч рублей.
В качестве дополнительной меры воздействия предлагается предусмотреть приостановление деятельности компании-нарушителя на срок до 90 суток.
Кроме того, инициатива обязывает работодателей раскрывать в тексте вакансий структуру оплаты труда: фиксированный оклад, премии, надбавки и другие составляющие. Также предполагается создать на базе Роструда открытый реестр недобросовестных работодателей, а механизм подачи жалоб со стороны соискателей реализовать через портал «Госуслуги». По замыслу авторов, эти меры должны повысить прозрачность рынка труда и защитить граждан от обмана при трудоустройстве.
Источник: ТАСС
