Успех в профессии не достигается крахом личной жизни – эксперт

В личной жизни нелады – значит, пришел успех в профессии? С этой довольно распространенной точкой зрения в корне не согласен вице-президент  Hilton Worldwide по Центральной и Северной Европе Иохим-Ян Шлейффер, в интервью HR-tv.ru, опубликованном на портале сегодня , он выразился так: "Существует расхожее мнение, что если личная жизнь начинает разлаживаться, это признак того, что в работе вы делаете успехи. На мой взгляд, это высказывание не имеет ничего общего с правдой".

конфликт

Иохим-Ян Шлейффер считает, что здоровый баланс между работой и личной жизнью имеет первостепенное значение. "Мы призываем всех наших сотрудников его соблюдать, – отметил эксперт. – Ведь если вам удаётся достичь такой гармонии, тогда вы сможете добиться успеха в обоих аспектах, Более того, человеку на протяжении всей его жизни крайне важна поддержка со стороны его семьи и друзей".

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.