Удалённых вакансий в России всего 6%, и они сосредоточены в 15 профессиях
Аналитики издания «Т—Ж» изучили декабрьские вакансии с hh.ru и выяснили, что только 6% от всех объявлений на рынке труда предполагают удалённую работу. В абсолютных цифрах это около 50 тысяч предложений из почти 900 тысяч. Основные данные и зарплатные ориентиры собраны в обзоре.
Ключевые цифры рынка удалённой работы
- Объёмы рынка: 6% всех вакансий (≈50 000 из 900 000).
- Медианная зарплата: 70 000 ₽ в месяц.
- Типичный диапазон: 20 000 – 80 000 ₽ (более 50% всех предложений).
- Главный формат: 84% вакансий — полная занятость.
- География зарплат: Москва/СПб — 100 000 ₽, города-миллионники — 70 000 ₽, остальные — 50 000 ₽.
Кем чаще всего можно работать удалённо?
Несмотря на то, что в объявлениях фигурируют 169 профессий, 72% всех удалённых вакансий сконцентрированы всего в 15 популярных специальностях. В тройке лидеров:
- Менеджер по продажам
- Оператор колл-центра
- Программист
Также часто встречается категория «Другое», куда работодатели помещают разовые или узкоспециализированные задачи.
Зарплаты: от оператора до программиста
Зарплатный разброс на удалёнке значителен и сильно зависит от профессии:
- Нижний сегмент (медиана ≈40 000 ₽): специалисты техподдержки, операторы колл-центра.
- Верхний сегмент (медиана ≈174 000 ₽): программисты. Диапазон предложений для них один из самых широких — чаще всего от 70 000 до 300 000 ₽.
На доход напрямую влияет требуемый опыт. Медианные зарплаты в зависимости от стажа:
- Без опыта: 45 000 ₽
- 1–3 года: 80 000 ₽
- 3–6 лет: 150 000 ₽
- От 6 лет: 180 000 ₽
География вакансий: «столичный» уклон
Треть всех удалённых вакансий (33%) размещена в Москве. Ещё треть — суммарно в Санкт-Петербурге и городах-миллионниках, и последняя треть — во всех остальных населённых пунктах.
Зарплатная вилка также сохраняет географическую привязку. Самый высокий медианный доход предлагают столичные работодатели, а самый низкий — компании из регионов.
Наиболее «столичными» профессиями, где доля московских вакансий превышает 50%, оказались дизайнер, программист и аналитик. Наименьшее представительство Москва имеет в вакансиях для операторов колл-центра — всего 6%.
Таким образом, несмотря на декларируемую свободу от локации, российский рынок удалённой работы демонстрирует чёткую концентрацию по профессиям, требованию к опыту и географии с соответствующим разбросом в уровне доходов.
Источник: Т—Ж
