Треть россиян готова к сокращению зарплаты ради более короткого рабочего дня летом

32% россиян согласны на уменьшение дохода в обмен на сокращённый рабочий день в летний период. При этом большинство (74%) готовы пожертвовать до 10% зарплаты, 17% — от 10% до 20%, а 3% — до 30%. Согласно исследованию сервиса «Работа.ру».

Как россияне хотят облегчить летний рабочий график

  • 59% предпочли бы сократить продолжительность рабочего дня
  • 47% выбрали бы удалённый формат работы
  • 39% считают, что при температуре выше +30°С работать не стоит
  • 17% выступают за более раннее начало и окончание рабочего дня
  • 12% хотели бы не работать в дни ливней и гроз

Среди сторонников сокращённого дня:

  • 44% считают оптимальным уменьшение на 2 часа
  • 27% — на 1 час
  • 14% — на 4 часа
  • 12% — на 3 часа

19% респондентов не видят необходимости в особом летнем режиме работы.

Источник: Работа.ру

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Влад Завадский
Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику

Компании повсеместно внедряют ИИ в бизнес-процессы, и на первый взгляд картина выглядит радужно: отчеты сдаются быстрее, квартальные показатели растут, начальники довольны. Но если присмотреться, обнаруживается серьезный кадровый риск. На одной и той же позиции, с одной и той же моделью один специалист за год вырастает в стратегического профессионала, а другой — полностью теряет способность мыслить самостоятельно. Как системно добиваться первого и избегать второго? Влад Завадский, исследователь эффективности внедрения инноваций в бизнес, ИИ-стратег и методолог, архитектор систем экспертных продаж, автор подхода «Экологичные продажи», объясняет, какие навыки на самом деле обеспечивают успешную коллаборацию с искусственным интеллектом и как для этого необходимо перестроить корпоративную практику.