Треть российских сотрудников скрывают стресс на работе
34% работников в России не признаются в испытываемом стрессе. Лишь 8% обсуждают эту проблему с руководителем, 22% — с коллегами, тогда как 36% предпочитают делиться переживаниями только с близкими. Показало исследование Русской Школы Управления и Зарплата.ру.
Отсутствие поддержки от работодателей
- 90% компаний не предлагают программ ментального здоровья
- Только 10% организаций имеют такие программы, но реально ими пользуются лишь 4% сотрудников
- В 89% случаев руководство и HR не поднимают темы стресса и выгорания
Какие меры поддержки работники считают эффективными
Наиболее востребованные:
- Финансовые компенсации за переработки (72%)
- Психологические консультации за счёт компании (50%)
- Разгрузочные дни без рабочих контактов (40%)
- Дополнительные оплачиваемые выходные (56%)
Менее популярные:
- Обучение эмоциональному интеллекту (31%)
- Запрет на рабочие сообщения в нерабочее время (31%)
- Сокращение совещаний (20%)
Символические инициативы, такие как корпоративные подарки (54%) и тимбилдинги в нерабочее время (45%), большинство сотрудников считают неэффективными.
Источник: Русская Школа Управления
