Тренд на прозрачность: почти половина россиян против «серых» зарплат

Число россиян, принципиально не готовых работать без официального оформления, в полтора раза превышает долю тех, кто согласен на неофициальную занятость. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob.

Согласно исследованию, только 30% респондентов готовы получать зарплату «в конверте». Категорически отвергают такой формат 46% граждан, еще 24% затруднились с ответом.

Кто чаще соглашается на неофициальную оплату?

Мужчины (35%) более лояльны к «серым» схемам, чем женщины (26%).

Наиболее готовы к ним респонденты в возрасте 35–45 лет (35%).

Чаще соглашаются люди с доходом ниже 100 тысяч рублей (32–33%) и со средним профессиональным образованием (31%).

Кардинальная перемена за 16 лет

Отношение к неофициальным зарплатам за последние 16 лет изменилось на противоположное. Если в 2009 году 60% россиян были готовы на такой формат, а против выступал лишь 21%, то сейчас картина зеркальная: 30% согласных против 46% противников. Эксперты связывают это со стремлением работников к защищенным трудовым отношениям в условиях кадрового дефицита.

Источник: SuperJob

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.