Транспорт и логистика стали лидерами по зарплатным предложениям в России

Аналитики выяснили, в каких сферах российским соискателям предлагают самые высокие зарплаты в первом квартале 2026 года.

Безусловным лидером стала отрасль транспорта и логистики — средняя зарплата в вакансиях по России достигла 96,7 тысячи рублей в месяц.

Второе место заняли строительство и недвижимость со средним предложением 94,4 тысячи рублей в месяц. При этом аналитики отмечают, что в этой сфере показатель год к году снизился на 4% по сравнению с аналогичным кварталом прошлого года.

Замкнула тройку лидеров сфера производства и агропромышленного комплекса — здесь средняя зарплата в предложениях составила 91,6 тысячи рублей в месяц, что на 2% ниже, чем годом ранее.

Отдельного внимания заслуживает туристическая отрасль. Заместитель министра экономического развития РФ Дмитрий Вахруков накануне, 21 апреля, сообщил, что сегодня в этой сфере занято около 1,8 миллиона человек. Однако к 2030 году отрасли потребуется еще более 300 тысяч специалистов. Особенно остро, по его словам, не хватает подготовленного среднего звена, линейного персонала и управленцев.

Источник: Работа.ру и СберПодбор

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Влад Завадский
Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику

Компании повсеместно внедряют ИИ в бизнес-процессы, и на первый взгляд картина выглядит радужно: отчеты сдаются быстрее, квартальные показатели растут, начальники довольны. Но если присмотреться, обнаруживается серьезный кадровый риск. На одной и той же позиции, с одной и той же моделью один специалист за год вырастает в стратегического профессионала, а другой — полностью теряет способность мыслить самостоятельно. Как системно добиваться первого и избегать второго? Влад Завадский, исследователь эффективности внедрения инноваций в бизнес, ИИ-стратег и методолог, архитектор систем экспертных продаж, автор подхода «Экологичные продажи», объясняет, какие навыки на самом деле обеспечивают успешную коллаборацию с искусственным интеллектом и как для этого необходимо перестроить корпоративную практику.