Только небольшой процент россиян занимаются во время созвонов нерабочими делами

Большинство сотрудников, работающих на удаленке, находясь на созвоне занимаются рабочими делами. Вопреки мифам, лишь небольшая доля работников тратит это время на личные дела и просмотр сериалов.

Как выяснили аналитики «Работа.ру», опросив специалистов, работающих в удаленном формате, 70% респондентов слушают, что происходит на звонке или совещании. 50% россиян во время звонка делают свою работу. 22% респондентов параллельно отвечают на рабочие письма. 8% опрошенных лидируют звонок или совещание, а составляют резюме звонка 9% участников опроса.

Что касается тех, кто тратит созвоны на личные дела, то 14% ответили, что иногда отвечают на личные сообщения. По 6% признались, что читают новости и смотрят свои социальные сети. 4% работают над личными проектами. По 1% опрошенных смотрят сериалы, рисуют или занимаются хобби, делают домашние дела, слушают музыку. 4% отметили вариант «Другое».

В целом 33% опрошенных отметили, что регулярно участвуют в рабочих онлайн-встречах. При этом только 27% включают камеры на созвонах.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.