Только 5% российских работодателей откажутся от новогодних корпоративов с целью экономии
В 11% компаний не будет организованного корпоратива, но каждый отдел сам устроит себе праздник, а вот 5% компаний сообщили, что их компания полностью отказалась от празднования в целях оптимизации бюджета.
Компания Get experts представляет исследование, посвященное планам компаний по празднованию Нового года. В опросе приняли участие 1390 респондентов, представляющих различные сферы деятельности, — 370 работодателей и 1020 сотрудников.
Оказалось, что 75% профессионалов говорят, что в их компании планируются новогодние корпоративы. По словам 58% респондентов, у них будет вечеринка в ресторане (или другом месте вне офиса) в декабре, у 10% респондентов корпоратив пройдет также в декабре, но в офисе, а 6% отметят Новый год в кругу коллег в ресторане, но уже в январе. В компаниях у 1% участников опроса праздник состоится в январе в офисе. Только 4% опрошенных сказали, что их руководство решило отказаться от отмечания Нового года в целях оптимизации бюджета.
62% опрошенных работников ожидают от компании подарки на Новый год: подарочные карты / сертификаты (29%), сладкие наборы (26%) или брендированный мерч (7%). 34% говорят, что их компании никогда ничего не дарили сотрудникам, и поэтому они не ожидают подарков, и у 4% компании испытывают финансовые трудности, поэтому в этом году подарков не будет.
В целом планы компаний по празднованию Нового года оказались несколько оптимистичнее оценок сотрудников. Корпоративы планируют 87% работодателей: в ресторане в декабре — 58%, в офисе в декабре — 14%, в ресторане в январе — 6%, а отметить в офисе в январе планирует 1% компаний. В 5% случаев руководителями было принято решение отказаться от праздника ради оптимизации бюджета.
Дарить своим работникам подарки будут в 36% компаний. Это будут подарочные карты и сертификаты (31%), сладкие наборы (25%), подарки детям сотрудников (11%) и брендированный мерч (9%). В 20% компаний подарки не подарят потому, что никогда их не дарили, еще в 4% — из-за финансовых трудностей.
Что касается рабочего графика, то у 67% российских работников новогодние каникулы на работе совпадут с официальными выходными и продляться с 30 декабря по 8 января включительно. Работать удаленно с 25 по 30 декабря будут 5% респондентов, затем они уйдут на каникулы и выйдут на работу вместе со всей страной 9 января, еще у 4% полноценные выходные начнутся уже 25 декабря и закончатся 8 января. У 14% участников опроса специфика работы не предполагает ухода на новогодние каникулы, еще 10% пока не располагают точной информацией о них.
30% работодателей говорят, что дают сотрудникам возможность работать удаленно из других стран. В 6% случаев эта опция доступна в течение 1 месяца в году, в 9% — от 1 до 3 месяцев, и в 15% — более чем 3 месяца в год.
