Тишина — красный флаг: как отсутствие отзывов о работодателе отпугивает 80% соискателей
Современные кандидаты принимают решение о трудоустройстве, еще не успев откликнуться на вакансию. Ключевую роль в этом выборе играют отзывы бывших и текущих сотрудников. Согласно исследованию Dream Job, проведенному в 2025 году, свыше 80% соискателей придают отзывам решающее значение при оценке работодателя.
Отзывы как привычка
Чтение отзывов стало для кандидатов не только инструментом поиска, но и рутиной:
- 60% продолжают мониторить комментарии о компаниях, даже не находясь в активном поиске работы.
- 72% сравнивают по отзывам своего текущего работодателя с конкурентами.
Каким отзывам доверяют?
Соискатели научились фильтровать информацию. Наибольшим доверием пользуются:
- Сбалансированные отзывы (83%), где указаны и плюсы, и минусы.
- Свежие комментарии — для 35% критически важны мнения, оставленные за последние 3-5 месяцев.
Тревожная тишина
Отсутствие отзывов о компании 60% респондентов воспринимают как тревожный сигнал. В такой ситуации кандидаты ищут косвенные улики: 34% идут на картографические сервисы, чтобы изучить фотографии офиса и внешний вид здания.
«Отзывы стали двусторонним каналом для формирования репутации. 43% соискателей меняли мнение об организации благодаря тому, как она отвечает на комментарии», — комментирует CEO Борис Курбатов.
Что перевешивает: зарплата или атмосфера?
Деньги — важный, но не решающий фактор. Токсичный коллектив или авторитарный руководитель способны перечеркнуть высокий оклад. Ранее Dream Job выяснил, что 53% сотрудников называют коллектив и атмосферу главным фактором, удерживающим их на месте.
Отзывы влияют не только на найм, но и на удержание
Репутация работодателя стала динамичным показателем. 32% сотрудников признались, что негативные комментарии в сети могут подтолкнуть их к уходу из компании.
Вывод
HR-бренд сегодня строится не на рекламных заявлениях, а на реальном опыте сотрудников, которым соискатели безоговорочно доверяют. Прозрачность и готовность к открытому диалогу становятся новыми конкурентными преимуществами на рынке труда.
Источник: Dream Job
