TheHRD дарит билет на премию WOWPRO 2023 за участие в исследовании рынка провайдеров

Информационно-образовательный портал TheHRD запускает традиционное ежегодное исследование рынка провайдеров услуг в сфере управления персоналом. Итоги исследования будут озвучены 25 сентября на конференции-выставке WOW PRO в Москве.

Рейтинг провайдеров услуг в сфере управления персоналом будет составлен на основе анкетирования и дистанционного опроса российских компаний в августе - сентябре 2023 года. В анкете респондентам предлагается ответить на вопросы о том, какие сферы услуг наиболее популярны у HR-специалистов, какие направления бизнеса развиваются и какие задачи решаются с помощью приглашенных специалистов, а также указывают название компаний-провайдеров, с которыми уже сотрудничали. В ходе исследования выявляются не только самые популярные игроки рынка провайдеров, но и самые востребованные запросы. По результатам исследования наши эксперты создадут масштабную карту российского рынка провайдеров в сфере управления персоналом.

Всем участникам исследования мы подарим бесплатный билет на крупнейшую кейс-конференцию и выставку #WOWPRO2023 в Москве. Участвуйте в исследовании и внесите свой вклад в формирование объективного рейтинга провайдеров в сфере управления персоналом

Принять участие в исследовании можно здесь: https://thehrd.ru/research/

Реклама ООО "ВАУ ГРУПП" ИНН 7723859630 Erid LjN8Ju2AR

0

Рекомендуемые материалы

«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».