Строгий дресс-код и запрет курения – сотрудники российских компаний рассказали о самых популярных корпоративных ограничениях

Сервис «Работа.ру» провел исследование и выяснил, какие запреты на рабочем месте распространены среди россиян. Чаще всего с ограничениями приходится сталкиваться производственникам и работникам транспорта.

Как говорится в исследовании, запреты на работе встречаются лишь у половины российских сотрудников, а 48% респондентов никогда не сталкивались с ограничениями или запретами со стороны работодателя. Например, IT-специалисты (64%), строители (56%) и продавцы (50%) почти не имеют запретов, а вот среди работников производственного комплекса и транспортной отрасли встречаются с запретами 41% и 46% респондентов соответственно.

Среди ограничений на рабочем месте самым популярным ответом является соблюдение дресс-кода — за него проголосовало 19% респондентов. С таким чаще всего сталкиваются работники производственного и агропромышленного комплекса (21%), сферы торговли (16%) и транспортной отрасли (15%).

На втором месте находится запрет на приемы пищи за рабочим столом (15%). Есть за компьютером нельзя сотрудникам ритейла (18%), транспортной и логистической отрасли (15%), а также строителям (13%) и промышленникам (13%).

А закрывает топ-3 ограничений — использование нецензурной лексики (13%). Отказаться от брани стоит работникам транспортной отрасли (18%), IT-специалистам (10%) и продавцам (9%).

Также работодатели, по мнению сотрудников, не жалуют использование личных мобильных телефонов в рабочее время (11%). 18% работников сферы торговли признались, что приходиться расставаться с любимыми гаджетам, такое же ограничение на себе испытали 11% сотрудников производственного комплекса и 10% IT-специалистов.

9% опрошенных признались, что руководители наложили «право вето» на общение в социальных сетях (9%) и курение (9%). 8% работников сказали, что им нельзя хранить личные вещи на рабочем столе. 10% участников исследования отметили урезание обеденного перерыва и принудительное обучение не по рабочему профилю.

При этом 21% респондентов, у которых есть ограничения на работе, положительно к ним относятся и видят в них необходимость. 56% участников исследования не трудно их соблюдать, а 23% опрошенных против запретов на работе, так как им не нравится следовать им.