Средняя зарплата в России выросла почти вдвое за пять лет, превысив 103 тысячи рублей

По данным официальной статистики, реальный рост доходов работающих россиян за последние пять лет продемонстрировал значительную позитивную динамику. Согласно данным Росстата, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в стране с января 2021 года увеличилась практически в два раза — прибавив 55 тысяч рублей.

Если в начале 2021 года средний показатель составлял 49 516 рублей, то в январе 2026 года он достиг 103 611 рублей. Особенно заметен ускоренный рост за последний год: только с января 2025 года (когда средняя зарплата фиксировалась на уровне 88 980 рублей) прибавка составила почти 15 тысяч рублей.

Лидером по уровню доходов среди регионов остается Чукотский автономный округ, где средняя зарплата превышает 220 тысяч рублей. Для сравнения: максимальный разрыв между регионами, по данным на февраль, превысил 200 тысяч рублей — самая высокая зарплата была зафиксирована в Магаданской области (244 130 рублей), а самая низкая — в Ингушетии (44 тысячи рублей).

Важно подчеркнуть, что Росстат рассчитывает так называемую номинальную начисленную зарплату. Этот показатель формируется путем деления общего фонда заработной платы (включающего премии, доплаты и надбавки) на среднесписочную численность работников. Указанная сумма включает в себя налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и не отражает реальную сумму, которую работник получает «на руки».

Источник: ТАСС

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.