Спрос на специалистов в сфере маркетинга увеличился в 2,5 раза
В 3 квартале 2023 года число вакансий в этой сфере увеличилось в 2,5 раза по сравнению с прошлым годом. При этом выросли и средний зарплаты этих специалистов – сейчас им предлагают на 27% больше, чем в 3 квартале 2022 года.
Аналитики «Авито Работы» изучили спрос работодателей на профессионалов по маркетингу и рекламе и выяснили, что в 3 квартале 2023 года число вакансий в сегменте увеличилось в 2,5 раза по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году. Средние предлагаемые зарплаты составляют 52 843 рубля в месяц, то есть, на 27% больше, чем в 3 квартале 2022 года.
Согласно данным «Авито Работы», в сентябре 2023 года конкуренция за соискателя в сфере маркетинга, рекламы и PR выросла на 19% год к году: в 3 квартале 2023 года самым востребованным кандидатом стал SMM-специалист, для которого предложений о работе стало в 3,9 раза больше, чем в аналогичном периоде в прошлом году. Средние предлагаемые зарплаты увеличились на 43% и достигли почти 54 тысяч рублей в месяц. Немного уступив, на втором месте оказался маркетолог с приростом числа вакансий в 3,4 раза и средних предлагаемых заработных плат на 13% (50 574 рубля).
Также по данным «СберМаркетинга», увеличился спрос на менеджеров по рекламе вырос – он вырос примерно в 1,6 раз по сравнению с прошлым годом. В 3 квартале 2023 года средние зарплатные предложения для специалистов составили 49 075 рублей, что на 10% больше, чем в аналогичном периоде в прошлом году.
Отмечают эксперты и постепенно растущее количество вакансий для event-менеджеров — их стало больше в 1,3 раза. За последний год профессионалам увеличили средние предлагаемые зарплаты на 23%. Теперь работодатели готовы платить 47 005 рублей.
«В 2023 году рекламная индустрия вновь столкнулась с дефицитом кадров. На этот раз востребованными оказались специалисты начального уровня: ассистенты, младшие менеджеры, менеджеры. При этом нехватка молодых специалистов затронула не только диджитал-направление, которое традиционно страдало от того, что росло быстрее, чем успевало готовить квалифицированные кадры, но и офлайн: востребованными стали медиапланеры, аналитики, аккаунты и даже стратеги. Вызвано это было ситуацией 2022, когда индустрия не набирала молодых специалистов на ассистентские позиции, а значит через год недополучила обученных менеджеров», — рассказала Ирина Романова, Сопредседатель Комитета фарм-коммуникаций АКАР, генеральный директор PHD.
Источник: https://www.retail.ru/
