Спрос на специалистов в производственной сфере, IT и медицине продолжает расти

Несмотря на общее замедление на рынке труда, в некоторых отраслях наблюдается значительный рост спроса на квалифицированных специалистов. Анализ данных за апрель 2025 года показал, что особенно востребованы профессионалы в производственной сфере, IT и медицине.

Производственная сфера демонстрирует наиболее заметный рост. Количество вакансий для инженеров ПНР увеличилось в четыре раза по сравнению с прошлым годом, а спрос на механиков вырос на 56%. Также работодатели активно ищут контролеров ОТК (+49%) и начальников производства (+45%).

IT-сектор также остается в фокусе внимания. Наибольший рост спроса зафиксирован на BI-аналитиков и аналитиков данных — их востребованность увеличилась на 50%. Дата-сайентисты и гейм-дизайнеры тоже пользуются популярностью, с ростом числа вакансий на 49% и 38% соответственно.

Медицинская отрасль не отстает: число предложений для главврачей выросло на 43%, а для психологов — на 14%. Кроме того, отмечается повышенный интерес к специалистам творческих и креативных профессий, таким как PR-менеджеры (+45%) и продюсеры (+37%).

Среди редких профессий выделяются бортпроводники (+208%), руководители юридических департаментов (+245%) и комплаенс-менеджеры (+108%). Однако в абсолютных цифрах количество таких вакансий остается небольшим.

Топ-15 профессий с наибольшим ростом спроса в апреле 2025 года:

Инженер ПНР — 310%

Директор юридического департамента — 245%

Бортпроводник — 208%

Комплаенс-менеджер — 108%

Методолог — 73%

Лаборант — 62%

Андеррайтер — 58%

Механик — 56%

BI-аналитик, аналитик данных — 50%

Контролёр ОТК — 49%

Дата-сайентист — 49%

Начальник производства — 45%

PR-менеджер — 45%

Главный врач, заведующий отделением — 43%

Гейм-дизайнер — 38%

Эксперты связывают этот тренд с активным внедрением новых технологий, модернизацией производственных процессов и развитием ключевых отраслей экономики. Профессионалы с узкой специализацией продолжают оставаться востребованными, что открывает для них новые возможности на рынке труда.

Источник: hh