Спрос на подбор персонала в России вырос на 7%

Летом 2025 года российский бизнес активнее всего инвестировал в поиск сотрудников. Согласно совместному исследованию «Авито Работы» и «Авито Услуг», проведенному ко Дню HR-специалиста, спрос на услуги рекрутеров вырос на 7% по сравнению с прошлым годом и составил 15% от всего рынка кадровых услуг.

Ключевые тренды рынка HR-услуг:

• Подбор персонала — абсолютный лидер спроса (15% от всех кадровых запросов, +7% к прошлому году).
• Помощь в составлении резюме также набирает популярность (5% от общего спроса, прирост +3%).
• Кадровое делопроизводство и учет сохраняют стабильный, но узкоспециализированный спрос (по 2%).
• Предложение услуг по подбору персонала растет опережающими темпами — сразу на 28%, что указывает на растущую конкуренцию среди провайдеров.

Зарплаты HR-специалистов растут

Эксперты также отмечают увеличение предлагаемых зарплат для штатных менеджеров по персоналу, особенно в регионах. Это подтверждает общий тренд на повышение инвестиций бизнеса в качественный HR.

Мнение экспертов

Александр Семочкин, руководитель категорий «Деловые и хозяйственные услуги» на «Авито Услугах»:

«Мы видим, что бизнес все активнее обращается к профессионалам для решения кадровых задач. Предприниматели ищут не только подбор персонала, но и более специализированные услуги, что говорит о стремлении оптимизировать процессы и снизить риски».

Константин Куница, директор сервиса HRMOST:

«Роль HR трансформируется от административной к стратегической. От специалистов ждут анализа эффективности, построения команд и укрепления бренда работодателя. Чтобы освободить время для этих задач, компании все чаще внедряют автоматизацию, которая позволяет рекрутерам экономить до 3,5 часов в день и втрое увеличивать количество закрываемых вакансий».

Итог: Рынок труда демонстрирует уверенный рост спроса на кадровые услуги, что свидетельствует об адаптации бизнеса к новым экономическим условиям и повышении ценности качественных HR-решений.

Источник: Авито Работа и Авито Услуги