Спрос на гибкость: число резюме с неполным днём выросло на 74%
Российские соискатели всё чаще отдают приоритет свободному графику, а не только уровню дохода. В III квартале 2026 года количество новых резюме с предпочтением неполного рабочего дня выросло на 74%.
Вахта и свободный график тоже в тренде
Помимо неполной занятости, на 41% увеличился интерес соискателей к вахтовой работе. Ещё 4% прироста добавил свободный график. Такая динамика подтверждает: гибкость становится самостоятельной ценностью на рынке труда.
Что важно для россиян при выборе работы
По словам эксперта Романа Губанова, при выборе основной работы россияне оценивают не только доход, но и возможность совмещать профессиональные и личные задачи. Более гибкий график входит в число значимых критериев для 25% работающих россиян. Далее в списке приоритетов:
- интерес к выполняемой работе — 23%;
- стабильность занятости — 22%;
- отношения с руководителем — 21%;
- социальные гарантии и льготы — 13%.
Молодёжь голосует за гибкость
Особенно ярко тренд проявляется среди молодых специалистов. Среди респондентов 18–24 лет гибкий формат выбирают 35% — на 10 процентных пунктов выше среднего по опросу, отмечают в «Авито Работе».
Что это значит для HR
Рост числа резюме с запросом на неполный день и вахту сигнализирует о том, что работодателям стоит пересмотреть не только компенсационные пакеты, но и саму архитектуру занятости. Гибкий график перестаёт быть бонусом и становится базовым ожиданием, особенно для молодых кандидатов. Компаниям, которые хотят привлекать и удерживать такие кадры, имеет смысл активнее предлагать проектные форматы, сменный график и возможности для совмещения.
Источник: Calid.ru
