Сотрудники высоко оценивают программы адаптации в российских компаниях
Большинство участников исследования «Авито Работа» признались, что эффективный онбординг положительно сказался на их продуктивности, а качество программ адаптации в их компаниях было на высоком уровне.
Для 79% специалистов эффективный онбординг стал важным фактором успеха на новом рабочем месте. Особенно важна адаптация для молодых специалистов в возрасте от 18 до 24 лет – 42% из них проходили такие программы и признали их пользу для своей дальнейшей карьеры. По мнению экспертов, именно для людей, не имеющих большой опыт работы или перешедших работать в новую для себя сферу, грамотно организованный онбординг играет большую роль и является ценным инструментом со стороны работодателя. Также 66% участников программ адаптации оценили их эффективность на 8-10 баллов по 10-балльной шкале.
Аналитики отмечают, что помимо молодых специалистов, на наличие систем адаптации обращают внимание руководители (50%) и топ-менеджеры (46%).
По мнению российских сотрудников, наиболее эффективными методами для успешной адаптации являются программы менторства, встречи с руководством, чат-боты и онлайн-курсы.
Источник: https://rg.ru/
