Сотрудники «Спортмастера» установили новый рекорд России

Команда розничной сети «Спортмастер» установила новый рекорд России  – «Наибольшее общее расстояние, преодоленное работниками одной организации за 24 часа в России». Достижение зафиксировано с результатом: 33 778, 124 км. Чтобы поставить рекорд, сотрудники более 400 магазинов сети из трех стран сделали 47 574 823 шагов. Всего рекорд взялись устанавливать 4801сотрудник из российских магазинов (от Калининграда до Камчатки), 220 работников из Казахстана и 77 из сотрудников сети из Белоруссии.

Сотрудники «Спортмастера» установили новый рекорд России, Спортмастер, Спортмастер новости, Спортмастер новости сегодня, Спортмастер последние новости, привлечь сотрудников к здоровому образу жизни, спорта на работеАнна Сиднякова, рекорд России Спортмастер, флешмоб Обогнем планету вместе

Рекорд зафиксирован 14 ноября в 00:00 по московскому времени представителями Книги рекордов России.

Достижение стало частью флешмоба «Обогнем планету вместе», запущенного департаментом HR сети «Спортмастер». Это соревнование для сотрудников розничной сети, в котором команда каждого магазина стремится преодолеть расстояние, равное длине экватора Земли — 40 075 696 метров или 61 589 579 шагов. Цель флешмоба — привлечь сотрудников к здоровому образу жизни и обогнуть планету максимальное количество раз. Флешмоб завершится только 31 декабря.

«Работая над идеей, мы хотели привлечь сотрудников к здоровому образу жизни, пропагандировать спорт, дать возможность всем желающим быть причастными к общему делу и мотивировать на активный образ жизни каждый день», — рассказала Директор департамента персонала сети «Спортмастер» Анна Сиднякова .

Для фиксации рекорда была разработана уникальная методика. Для реализации флешмоба в корпоративном приложении «Спортмастер тренировки» была доработана функция подсчета шагов. Данные о количестве шагов и пройденном расстоянии фиксировались с помощью индивидуальных мобильных устройств участников и базовых приложений для iOS и Android: «Здоровье» и «Google Fit». Собранные данные передавались для обобщенного подсчета в приложение «Спортмастер тренировки».

Принять участие в попытке установить рекорд Гиннесса мог каждый желающий сотрудник без ограничений.

«Для нас это была азартная спортивная игра, в которой было все: и преодоление себя, и удовольствие, и очень сильное чувство команды. И когда все завершилось объявлением победного результата, я подумала, что никогда раньше такой радости от дня на работе не испытывала!» — поделилась участница рекордной попытки, Наталья Приказчикова, директор Нижегородского отделения «Спортмастер».

Фото «Спортмастер»

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Адаптация культуры при слияниях и поглощениях: как подружить коллективы двух разных компаний
Сергей Орлов-Горский
Адаптация культуры при слияниях и поглощениях: как подружить коллективы двух разных компаний

Когда две компании объявляют о слиянии, первое, на что обращают внимание — это цифры сделок и прогнозы экономической эффективности. Но внутри, в офисах и на «земле», в этот момент начинается совсем другая история. История столкновения двух вселенных со своими ритуалами, языком, кумирами и правилами игры. По данным ряда исследований, до 30% слияний и поглощений (M&A) не достигают заявленных целей именно из-за культурных противоречий, а не финансовых просчетов. И если финансы можно «свести» достаточно быстро, то свести две команды в единый коллектив — это антропологическая задача, требующая времени, деликатности и системного подхода. В статье Сергей Орлов-Горский, корпоративный антрополог и старший консультант по работе с корпоративной культурой, вовлеченностью и моделями компетенций, рассказывает, как превратить неизбежный «культурный шок» в точку роста новой объединенной компании.