Сотрудницу уволили за уход с работы на минуту раньше — суд встал на её сторону
В Китае разгорелся трудовой спор: женщину уволили за то, что она шесть раз покинула рабочее место на минуту раньше положенного времени. Однако суд признал решение компании незаконным и обязал её выплатить компенсацию.
Что произошло?
Ван, сотрудница одной из компаний в Гуанчжоу, проработала там три года и имела хорошую репутацию. Однако руководство решило уволить её, сославшись на то, что в течение года она шесть раз ушла с работы на минуту раньше окончания рабочего дня.
Женщина обратилась в суд и органы по защите трудовых прав, заявив, что такое увольнение несправедливо. Судьи согласились с ней, постановив, что работодатель не имел права расторгать контракт в одностороннем порядке из-за столь незначительных нарушений.
Реакция в сети
История вызвала бурное обсуждение в китайских соцсетях. Пользователи раскритиковали компанию за излишнюю строгость, а многие поддержали Ван, отметив, что подобные меры — перебор.
Жёсткие корпоративные правила в Китае
Это не первый случай, когда китайские компании оказываются в центре скандалов из-за жёстких требований к сотрудникам. Например, в прошлом месяце резонанс вызвал устав компании Super Deer, который сравнивали с тюремным распорядком.
Источник: https://www.scmp.com
