Сокращение рабочего дня перед праздниками: правило касается и совместителей

Роструд напомнил работодателям о необходимости сокращать рабочий день на один час перед праздниками для всех сотрудников — включая совместителей и тех, кто работает на условиях неполного рабочего времени.

Это правило распространяется независимо от изначальной продолжительности рабочего дня сотрудника. Исключение составляют только те, кто трудится в сменном режиме на предприятиях с непрерывным циклом работы. Если в таких организациях сокращение предпраздничного дня невозможно, переработка должна быть компенсирована дополнительным временем отдыха или оплатой в повышенном размере.

Ближайший сокращённый день — суббота, 1 ноября. В этот день рабочий день должен быть уменьшен на один час для всех сотрудников, включая внешних и внутренних совместителей.

Таким образом, в ноябре сотрудников ждёт шестидневная рабочая неделя (с сокращением в субботу) и трёхдневные выходные с 2 по 4 ноября.

Работодателям важно соблюдать эти нормы во избежание нарушений трудового законодательства и претензий со стороны контролирующих органов.

Источник: Роструд

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.