Смена акцентов: сервис SuperJob обрел нового мажоритарного владельца

Российский рынок онлайн-рекрутинга переживает значимые корпоративные изменения. Как стало известно, структура собственников одного из сервисов по поиску работы и подбору персонала претерпела кардинальные перемены. Новым владельцем контрольного пакета компании стал предприниматель Андрей Зокин, бывший первый вице-президент Газпромбанка, который консолидировал 80% акций платформы.

Сделка проходила в два этапа. Изначально доля в 20% была оформлена непосредственно на бизнесмена, после чего передана в его профильную структуру — АО «Энергоинвест», основанное Зокиным в 2021 году. Однако в конце мая эта компания нарастила свой пакет до 80%, оставив оставшиеся 20% за генеральным директором SuperJob Анастасией Чучаловой, которая продолжит управлять операционной деятельностью.

Участники рынка оценивают стоимость приобретенного мажоритарного пакета в диапазоне от 250 до 350 миллионов рублей. При этом эксперты сходятся во мнении, что сделка, вероятно, была совершена с определенным дисконтом: по итогам 2025 года выручка сервиса сократилась почти на 35%, что неизбежно отразилось на его инвестиционной привлекательности и оценочной стоимости. Тем не менее, в самой компании подчеркивают, что привлеченные инвестиции пойдут исключительно на развитие — модернизацию технологической платформы, улучшение пользовательских сервисов как для соискателей, так и для работодателей.

Важно отметить, что руководство SuperJob заявляет о сохранении прежней стратегии: операционная модель, управленческая команда и курс развития останутся неизменными. Смена собственника не повлечет за собой кадровых перестановок или пересмотра ключевых продуктовых решений.

Новый владелец Андрей Зокин — фигура, хорошо известная в деловых кругах. Помимо «Энергоинвеста», он является крупным акционером ИТ-компании IVA Technologies, промышленной группы «ХайТэк» и золотодобывающего предприятия Z.Gold. Его приход в рекрутинговый сегмент может свидетельствовать о стремлении диверсифицировать активы и усилить позиции в сфере цифровых HR-решений.

Источник: Sostav