Службы занятости поменяют подход в подборе работы для соискателей

В России изменятся правила трудоустройства. Соответствующий закон был принят Госдумой и одобрен Советом Федерации.

Отмечается, что закон направлен на актуализацию ключевых направлений в сфере занятости. Он практически переписывает все нормы трудового права, устраняет противоречия, упорядочивает действующие нормы законодательства о занятости.

Теперь для всех, кто встанет на учет в службу занятости, будет проводится комплексный анализ навыков и предпочтений, а также формироваться социально-демографический портрет. Также для каждого соискателя составят индивидуальный план в течение 10 дней с момента обращения в центр занятости.
В этом плане сотрудник центра занятости пропишет понятие подходящей работы для конкретного обратившегося, которое включит в себя не только размер зарплаты, но и желаемую форму занятости, расстояние от работы до дома, ограничения по здоровью, наличие опыта и навыков, определяющих характер трудовой деятельности, и другие факторы.

Если человек дважды откажется от подходящей работы, ему могут прекратить выплаты пособия и снять с учета в качестве безработного.
При этом услуги по подбору рабочего места будут предлагаться не только тем, кто оказался без работы, но и тем, кто работает, но хотел бы найти новое место занятости. Кроме того, в период безработицы можно будет осуществлять недолгую подработку до пяти рабочих дней на основании договора ГПХ.

Также законом прописываются меры борьбы с теневой занятостью. Межведомственные комиссии, которые состоят из представителей регионов, государственных инспекций труда, Федеральной налоговой службы, Социального фонда, органов полиции, получат доступ к данным ФНС.

Законом предусмотрены также меры поддержки молодежи, бывших участников СВО и инвалидов.

Источник: https://rg.ru/