S7 сократит сотрудников московского офиса

В середине января руководство авиакомпании «Сибирь» сообщило о намерении сократить часть офисных сотрудников, работающих в Москве, а также членов экипажей.

Решение было принято с целью перераспределить летные экипажи и частично сократить численность сотрудников в Московском регионе из-за изменения маршрутной сети.

После появления информации о том, что компания планирует провести сокращения, Западно-Сибирская транспортная прокуратура организовала надзорные мероприятия на предмет соблюдения авиапредприятием трудового законодательства, а также предоставления работникам организации гарантий при проведении указанных организационных мер.

Представители S7 рассказали о причинах сокращения и подчеркнули, что весь процесс оптимизации проходит в полном соответствии с действующим законодательством. Например, сотрудникам из Московского региона продолжить работу в Новосибирском или Иркутском филиалах. Пилоты могут пройти переобучение на другой тип ВС, в частности на «Embraer 170» и также продолжить работу в компании.

АО «Авиакомпания «Сибирь» зарегистрировано в городе Обь Новосибирской области.

Источник: https://nsk.rbc.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится
Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.