Рынок подбора постоянного персонала вырос всего на 7,7%

Российский рынок подбора, предоставления персонала и аутсорсинга показывает стабильный рост, в 2019 году общий объем составил 79,7 млрд руб. и показал рост на 12,2%.

Таковы результаты исследования рынка, ежегодно проводимого Ассоциацией Частных Агентств Занятости (АЧАЗ).

Интересно, что рынок подбора постоянного персонала вырос всего на 7,7%. И это самый небольшой прирост, учитывая показатели роста услуги по предоставлению труда работников в соответствии с ФЗ-116 (проектный найм) — 12,2% и рынка аутсорсинга — 14,7%.

Основной оборот рекрутинговых компаний в подборе постоянного персонала пришелся на пять отраслей:

• Natural Resourсes (Нефть и Газ, Химия, Добыча, Переработка, Энергетика) — 24%,
• Товары народного потребления, Life Sciences (Фарма, Клинические исследования, Медоборудование) — по 11%,
• Розничная торговля, рестораны, гостинцы, Промышленное производство (кроме ТНП) — по 10%.

Лидерами по привлечению труда проектных работников являются отрасли:

• Natural Resources (Нефть и Газ, Химия, Добыча, Переработка, Энергетика) — 20%,
• Товары народного потребления — 14%,
• Консалтинг и сервис — 13%,
• Розничная торговля, рестораны, гостинцы — 12%,
• Промышленное производство (кроме ТНП) — 11%,
• Hi Tech (IT & Телеком, B2B) — 10%.

Среди наиболее востребованных на российском рынке, эксперты выделяют услуги по аутсорсингу административных (ресепшен, колл-центры), финансовых (бухгалтерия, документооборот), IT (поддержка, разработка), а также логистических (склады, закупки) и торговых (мерчандайзинг) процессов.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна