Руководители помогают своим сотрудникам в решении профессиональных и семейных проблем
Половина российских работодателей готовы помогать своим сотрудникам в решении сложных проблем. Интересно, что в некоторых компаниях специалисты приходят к руководству чтобы решить не только профессиональные, но и личные проблемы.
Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование и узнали, как часто работодатели готовы помогать сотрудникам в решении любых проблем. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.
Согласно результатам опроса, 89% сотрудников обращаются к начальникам за помощью в профессиональных вопросах, 69% советуются по поводу отношений и психологического климата в коллективе, 50% не стесняются обратиться по финансовым вопросам, а 42% обращаются тогда, когда их беспокоит ментальное состояние коллег. Также 31% опрошенных руководителей поделились, что сотрудники разговаривали с ними на тему физического здоровья, 28% — семейных отношений, а 14% помогали подчиненным решить проблемы с друзьями.
В общем, 76% представителей российских компаний сообщили, что их сотрудники постоянно приходят к руководителям для обсуждения своих проблем. 18% респондентов поделились, что такое происходит редко. И только 5% представителей бизнеса ответили отрицательно.
Что касается самих работников, то только половина из них считает, что руководитель должен помогать подчиненным в решении любых проблем. Также 47% считают, что помощь руководителя распространяется лишь на рабочие вопросы, а 3% ответили, что по разным причинам не готовы обращаться к руководству для того, чтобы получить помощь.
