Росстат отчитался о снижении уровня безработицы в апреле 2023 года

Безработица в апреле составила 3,3%, снизившись за месяц на 0,2%, сообщил Росстат. Достигнутый уровень безработицы является историческим минимумом за всю историю России.

На ее снижение повлияло создание новых рабочих мест в промышленном секторе, популярность самозанятости и удаленного формата труда.

Как сообщает ведомство, уровень безработицы в России снижается с 2020 года. В марте и феврале 2023 года он составил 3,5%, в январе - 3,6%. В среднем по 2022 году безработица составила 3,9%, в 2021 году - 4,3%, в 2020 году наблюдался рост безработицы до 5,3%.

Сейчас численность рабочей силы в России составляет 75,8 млн человек, из них имеют работу 73,3 млн. Количество трудоспособных за апрель увеличилось на 200 тысяч человек в сравнении с предыдущим месяцем. Общая численность безработных в России в апреле 2023 года составила 2,47 млн человек, что на 143 тысячи ниже показателя марта 2023 года.

Среднемесячная начисленная зарплата работников организаций по итогам марта составила 71 334 рубля, что на 9,5% выше, чем в феврале. Реальная зарплата в первом квартале 2023 года к тому же периоду прошлого года выросла на 1,9%. Также Росстат уточнил рост зарплат за 2022 год, который составил 0,3% вместо снижения на 1% по предварительной оценке.

Источник: https://rg.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится
Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.