Россиянки назвали самые перспективные отрасли для поиска завидных женихов

Нефтегазовая сфера возглавила рейтинг отраслей, где, по мнению россиянок, чаще всего встречаются самые завидные холостяки.

Согласно опросу, 44% участниц считают наиболее перспективной для поиска партнера нефтегазовую отрасль. На втором месте с 40% голосов расположились IT и телеком, замыкают тройку лидеров банки и финансы — этот вариант выбрали 27% респонденток.

Строительный сектор отметили 29% опрошенных, сферу недвижимости — 22%, юриспруденцию — 21%. Искать женихов в медицине и ветеринарии предпочли бы 16% женщин, в спорте — 14%, в транспорте и логистике — 13%. Производство, агропромышленность и ретейл набрали по 9% голосов. Наименее популярными для поиска второй половинки оказались культура и искусство — этот вариант выбрали только 5% участниц.

Главным критерием привлекательности той или иной сферы 63% опрошенных назвали высокий уровень дохода потенциального партнера. Для 38% важны карьерные возможности и профессиональный рост, для 29% — престиж и статусность профессии. Амбициозность и целеустремленность сотрудников выделили 22% респонденток, высокий уровень эрудиции — 20%. На обилие мужчин в отрасли обратили внимание 15% участниц, а внешность сочли значимым фактором только 9%.

В опросе прошлого года тройка лидеров выглядела аналогично, однако тогда россиянки называли эти отрасли чаще: IT и телеком выбрали 60%, нефтегазовую сферу — 57%, банки и финансы — 37%.

Источник: Работа.ру

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.