Россияне всё чаще находят работу через знакомых
Соискатели в России всё активнее используют личные связи и рекомендации для трудоустройства, тогда как работодатели охотнее берут таких кандидатов, чтобы снизить риски и сократить текучку на испытательном сроке. Об этом сообщили в пресс-службе Роскачества.
По данным ведомства, для соискателей этот путь остаётся самым удобным: через знакомых легче получить обратную связь, быстрее пройти собеседование и обойти формальные фильтры. Многие вакансии по-прежнему закрываются «в скрытом контуре» и не попадают на открытые площадки. В то же время службы занятости многие воспринимают как формальность, не гарантирующую результат. Минус такого подхода — соискателям часто предлагают работу, не соответствующую их квалификации.
Более востребованные специалисты ищут работу через рекомендации, тогда как в госслужбы занятости обращаются те, у кого меньше альтернатив.
Средний срок поиска работы сейчас составляет 5,5 месяца — это верхняя граница нормы, но не критический показатель. Рынок труда стал осторожнее: работодатели дольше принимают решения, добавляют этапы отбора и экономят на персонале. При этом и сами кандидаты чаще выбирают, а не соглашаются на первое предложение.
Сложнее всего приходится специалистам среднего звена и людям старше 45 лет — у них поиск может затягиваться. Кризиса пока нет, но динамика найма замедляется, заключили в Роскачестве.
Источник: Газета.Ru
