Россияне рассказали о том, каких подарков ждут от работодателей на гендерные праздники
Чаще всего работодатели дарят своим сотрудникам корпоративный мерч или продукты питания, например, сладкие подарки. Однако сами россияне хотели бы получить от компании другие сувениры.
Реальные предпочтения работников отличаются от большинства традиционных корпоративных подарков — это выяснилось в ходе исследования, проведенного парфюмерно-косметическим ритейлером «Золотое Яблоко» совместно с сервисом по поиску работы и сотрудников hh.ru. В рамках опроса мужчины и женщины рассказали, какие подарки они чаще всего получают на 23 Февраля и 8 Марта, а какие хотят получать на самом деле.
Большинство организаций (89%) положительно относятся к практике дарить сотрудникам подарки, отмечают эксперты. При этом этот показатель выше в малых компаниях (штат менее 50 человек) и в крупных со штатом от 101 до 500 человек. 83% HR-специалистов считают уместным дарить подарки на гендерные праздники.
В ходе исследования выяснилось, что мужчины рады полезным и универсальным подаркам. Лидерами их предпочтений стали: подарочные карты или сертификаты — 54%; электроника (наушники, пауэрбанки, флешки и другие гаджеты) — 40%; брендированные подарки, приуроченные к конкретным событиям, — 29%; одежда (худи, футболки, жилетки) — 28%.
Несмотря на это, в реальности работодатели часто выбирают корпоративный мерч (27%) и продукты питания (25%), что далеко не всегда совпадает с ожиданиями мужчин. Подарочные карты получают 33% сотрудников, брендированные подарки — 23%, а электронику — 20% опрошенных. Также 10% опрошенных мужчин ответили, что хотели бы получить подарок, связанный с благотворительностью, — например, продукцию, сделанную подопечными благотворительных фондов, или мерч, купленный у фондов. В реальности получали такие подарки 2% сотрудников.
Список желаемых подарков от работодателя для женщин не сильно отличается от мужского. Среди желаемого: подарочные карты или сертификаты — 75%; электроника — 30%; товары для дома (посуда, пледы и прочее) — 27% и одежда — 23%.
В реальности женщины чаще получают от компании подарочные карты (49%), продукты питания (25%) и брендированные подарки (21%). При этом товары для дома получают только 15% сотрудниц, одежду или электронику — 15% и 7% соответственно.
Женщины, как и мужчины, были бы рады получить подарки, связанные с благотворительностью. Так ответили 10% опрошенных. Однако лишь 1% сотрудниц действительно получали такие подарки.
Респонденты отмечают, что им «приятно получить любой подарок» — так ответили 36% мужчин и 33% женщин. Интересно, что равнодушное отношение к корпоративным сюрпризам выразили 9% мужчин и лишь 2% женщин. Еще 3% мужчин ответили, что корпоративные подарки — лишняя трата бюджетных средств, которые можно потратить на другие, более значимые проекты. С этим согласны 1% сотрудниц-женщин.
Что касается стоимости подарков, то 41% HR-специалистов считают оптимальными затраты от 1000 до 3000 рублей на человека. Еще 27% из них хотели бы уложиться в бюджет до 1000 рублей, а 15% готовы потратить от 3000 до 5000 рублей.
