Россияне рассказали, на что бы потратили свободное время, если бы имели сокращенный рабочий день

72% россиян хотели бы, чтобы их рабочий день заканчивался раньше установленного графика. Так, большинство бы устроило уходить с рабочего места на час раньше.

Как выяснили эксперты «Работа.ру» и «Подработка», 8% россиян желали бы уйти пораньше на 15 минут, 10% — на 30 минут. 30% респондентов предпочли бы завершать работу на один час раньше, еще 10% — на два часа, а 4% — на три часа. 11% опрошенных поделились, что хотели бы сократить рабочее время более чем на три часа. А вот 28% россиян не готовы завершать работу раньше положенного времени по графику.

Говоря о том, на что они бы потратили освободившееся время (был многовариантный выбор), большинство (53%) респондентов отметили, что занимались бы домашними делами, 47% - отдыхали, а 41% сказали, что таким образом смогли бы избежать часа пик на транспорте.

30% участников опроса ответили, что были бы рады иметь время для занятий спортом. 28% указали на необходимость самообразования и встреч с близкими. Столько же (28%) отметили хобби. 14% россиян после работы планируют идти на подработку, а 13% хотят устроить поход по магазинам. 2% отметили другие варианты, в частности отправить ребенка на кружки и провести время наедине с собой.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.