Россияне ради повышения зарплаты и должности готовы задерживаться на работе и дружить с начальником
Большинство сотрудников российских компаний надеются на то, что в 2025 их ждет финансовое или карьерное повышение, узнали аналитики сервисов «Работа.ру» и «Подработка».
В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России. По итогам опроса выяснилось, что
41% россиян получили повышение в 2024 году: среди них 35% получили повышение в зарплате, 3% — в должности, а 6% и в должности, и зарплате.
При этом 54% ожидают повышения в 2025 году: 41% надеются на прибавку в зарплате, 1% — в должности, а 12% рассчитывают на повышение и в должности, и в зарплате.
Самым значительным барьером при повышении, по мнению опрошенных, является отсутствие подходящих вакансий (27%). За ней следует проблема недооценки руководителем (24%), а 22% поделились, что трудоустроились в компанию недавно. Также опрошенные отметили недостаток инициативы (18%) и квалификации (17%).
Менее значимыми, но всё же существенными барьерами оказались: неготовность к новой ответственности (12%), требующая самоанализа и развития навыков управления, повышение коллег из других отделов (9%) и недостаток soft skills (5%).
В то же время ради повышения 48% опрошенных россиян не против сменить работу. Почти столько же (45%) готовы повысить квалификацию или пройти дополнительное обучение. 26% готовы брать на себя дополнительные обязанности и задачи. Задерживаться на работе готовы 14% участников исследования. 12% не против переезда в другой город, а работать по выходным могут 10% респондентов. Столько же (10%) ради повышения рассматривают заведение дружбы с начальством.
